Immigration Is the Only Thing Propping Up California’s Population
カリフォルニアの人口を支えているのは移民だけ
Immigration has become the primary force sustaining California’s population growth, as domestic migration continues to show negative trends.
カリフォルニア州では、国内からの人口流出が続く中、移民が事実上唯一の人口増加要因となっています。
In 2024, California’s population increased by 0.6%, adding nearly 250,000 people, mainly due to a rebound in immigration after a pandemic-era slump.
2024年には、パンデミック後の移民の回復により、州の人口は約25万人増加し、前年比0.6%の成長を記録しました。
State officials, including Governor Gavin Newsom, are highlighting this rebound to push back against narratives that California is in irreversible decline.
ギャビン・ニューサム州知事をはじめとする州当局は、この回復傾向を強調し、カリフォルニアが衰退しているという見方に反論しています。
However, experts caution that without immigration, the state would have faced population loss. Immigration reached over 300,000 in 2024, up from a pandemic low of just 44,000.
しかし専門家は、移民がなければ州の人口は減少していたと指摘しています。2024年には移民が30万人を超え、パンデミック中の4万4千人から大幅に回復しました。
Much of California’s immigration comes from Asia and Latin America, with over half of new immigrants since 2010 hailing from Asian countries.
2010年以降に流入した移民の半数以上はアジア出身であり、ラテンアメリカ諸国も重要な供給源となっています。
Work visa programs such as H-1B and O-1A play a significant role in bringing skilled workers, especially in the tech sector, to the state.
H-1BやO-1Aといった就労ビザプログラムは、特にテクノロジー分野において、熟練労働者の受け入れに重要な役割を果たしています。
AI Squared, a Silicon Valley startup, recently relocated its CTO from India under an O-1A visa, citing collaboration and innovation needs.
シリコンバレーの新興企業AI Squaredは、インドからCTOをO-1Aビザで移住させ、チームの連携と革新を目的としたと述べています。
CEO Darren Kimura emphasized that remote work, while helpful, couldn’t substitute in-person creative collaboration, especially in high-stakes innovation fields.
CEOのダレン・キムラ氏は、リモートワークでは限界があり、特に重要な創造的協働には対面が不可欠であると強調しています。
The immigration process for highly skilled workers remains expensive and complex. AI Squared reportedly spent $30,000 to relocate their CTO, who had to prove “extraordinary ability.”
高度技能者の移民プロセスは高額かつ複雑であり、AI SquaredはCTOの移住に3万ドルを投じ、本人も「卓越した能力」を証明する必要がありました。
Despite uncertainties under Trump-era immigration rhetoric, foreign professionals continue to seek U.S. opportunities, though recent H-1B applications dropped 25% year-on-year.
トランプ政権下の移民政策の不透明さにもかかわらず、外国人専門職は米国での機会を模索し続けています。ただし、H-1B申請件数は前年比25%減となりました。
Experts suggest that reduced applications reflect not just policy fears, but also higher costs and a softening labor market.
専門家は、この減少は政策への不安だけでなく、コスト上昇や労働市場の鈍化も反映していると見ています。
California, with the highest share of foreign-born residents nationwide, is particularly sensitive to federal immigration policy changes.
全米で最も外国生まれの住民が多いカリフォルニア州は、連邦レベルの移民政策の変化に特に影響を受けやすい状況にあります。
Roughly 27% of Californians are foreign-born, and while most are legal residents, about 17% of them were undocumented as of 2022.
カリフォルニア州の人口の約27%が外国生まれであり、2022年時点でその17%が非正規移民であると推定されています。
The tech industry’s reliance on foreign talent dates back to the 1990s, when Apple and other companies began recruiting engineers from India due to domestic shortages.
テック業界が外国人材に依存する傾向は1990年代にさかのぼり、当時からAppleなどは国内の人材不足によりインド人技術者を採用していました。
Even today, experts like Satjiv Chahil argue that the U.S. does not produce enough engineers domestically, making immigration vital.
現在でも、サッチブ・チャヒル氏のような専門家は、米国内で十分な数のエンジニアが育成されておらず、移民が不可欠であると主張しています。
At a recent tech event, one entrepreneur said he planned to launch his startup in Europe, citing fear of U.S. immigration hassles.
最近のテックイベントでは、ある起業家が米国の移民制度の煩雑さを懸念し、欧州で会社を設立する予定だと発言しました。
Still, many tech companies continue to view global recruitment as the best option to remain competitive and innovative.
それでも、多くのテック企業は、競争力と革新性を保つために、グローバルな人材採用が最良の選択だと考えています。
When AI Squared’s CTO Nagendra Dhanakeerthi arrived in California, he was immediately welcomed into a fast-paced work culture and supportive team.
AI SquaredのCTOであるナゲンドラ・ダナキールティ氏は、カリフォルニアに到着後すぐに、活気ある職場文化と協力的なチームに迎え入れられました。
His journey reflects the challenges and aspirations of many skilled immigrants, who often endure long processes and personal sacrifices to contribute to U.S. innovation.
彼の体験は、多くの熟練移民が直面する課題と、米国の革新に貢献しようとする強い志を象徴しています。
The couple’s adaptation to American life began with minor culture shocks, such as the lack of familiar coffee options, but also warm welcomes and community support.
夫婦は、馴染みのコーヒーがないといった小さなカルチャーショックを受けつつも、温かい歓迎と地域の支援により、米国生活に順応し始めました。
They plan to settle with their children in California, navigating housing, schools, and eventually reuniting as a family.
彼らは、住宅や学校を探しながら、家族での再会に向けてカリフォルニアに定住する予定です。
Ultimately, the story of Dhanakeerthi and thousands like him illustrates how immigration remains essential not only for California’s growth but also for its identity and future.
最終的に、ダナキールティ氏の物語は、カリフォルニアの成長のみならず、同州のアイデンティティと未来にとっても、移民が不可欠であることを物語っています。
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